中新网北京10月29日电 (记者 高凯)新人冒头难，顶尖创作者匮乏，行业老兵追不上技术迭代……影视人才的培养已成为行业发展的关键。在日前举办的“2025中国广播电视精品创作大会”的影视人才沙龙上，来自政府、平台、行业与高校等多方嘉宾齐聚，共同探讨影视人才培育与精品内容共创的破局之道。
“电视剧行业正处于迈向高质量发展的关键阶段，在人才建设方面还存在结构性短板和发展瓶颈。”国家广播电视总局电视剧司司长冯胜勇在沙龙上指出，推动影视人才队伍建设实现新突破，既要引导人才“向下扎根、向上生长”，深入生活汲取创作灵感；又要勇于创新突破，敢于在前人基础上超越；同时，主动拥抱数智变革、构建开放生态。
虎鲸文娱集团优酷副总裁、春苗编剧计划发起人刘燕红当日介绍，“‘春苗编剧计划’不仅是简单的‘资金扶持’，更是一套集发掘、培养、合作于一体的系统性人才培养新模式。”
据介绍，在过去的一年半时间里，该计划面向全行业征集原创选题，通过路演形式从近千名参与者中发掘优秀的编剧人才，为25个优质项目发放125万元创作扶持资金，同时为青年编剧提供了全链路的陪伴和指导——从春苗采风创作营到春苗大师班、春苗拉力赛，从专家课程指导到平台资源对接，帮助新人跨越从“院校到产业”的“最后一公里”。
此外，“海纳国际青年导演发展计划”，面向全球寻找兼具本土视野和国际学习实践背景的青年导演，并探索出三种支持青年创作者的方式——提供导演经纪服务、在头部项目担任B组导演、孵化个人原创IP项目。
影视行业的人才培育与内容共创，从来不是“闭门造车”的过程，跨地域合作正成为打破资源壁垒、激发创作活力的重要路径。在沙龙圆桌对话“内容协同与区域联动——影视人才培育的‘融合实践’”环节，内地与香港的合作案例成为焦点。
《新闻女王》的成功，正是这一融合实践的注脚。作为“新港剧”的代表，《新闻女王》既保留了纯正港味的职场叙事张力，又深谙内地观众的内容审美和风格偏好。电视广播有限公司(TVB)副总裁(戏剧合拍)钟澍佳在对话中分享了“新港剧”跨地域合作的经验。他提到，港剧创作未来的重点，首先要“守得住魂”，保留对于细节的追求和精准的叙事节奏把控；其次要“接得住气”，通过接地气的方式把剧情内容呈现给内地观众；最后，要“通得到心”，要寻找与内地观众的共情点，赢得观众的共鸣。
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